Digitale ansatte.
En agent med egne tilganger som tar oppgaver fra start til slutt.
- Tar innboksen, booker møter og følger opp.
- Husker kundene, logger alt den gjør, spør når den er usikker.
- Jobber i Outlook, HubSpot og Teams, ikke i et nytt verktøy.
AI-systemer som gjør jobben.
Digitale ansatte og skreddersydde systemer, bygget rundt driften deres og koblet til verktøyene dere allerede bruker.
Få en skisse av deres systemVi svarer med et konkret forslag, ikke et salgsmøte.
Se systemene vi har bygget To måter å bygge på.
Skreddersydde systemer.
Når verktøyet ikke finnes, bygger vi det.
- Salgsmotorer, innholdsmotorer og kunnskapsbaser.
- Integrasjoner og dashboards som får data til å flyte dit den skal.
- Bygget fra grunnen for en bedrift, og eid av dere.
Koblet til det dere allerede bruker.
Ingen nye verktøy å lære. Systemet tar imot fra kanalene dere har, og skriver tilbake til systemene dere har.
Outlook
Gmail
HubSpot
Tripletex
Teams
Slack
VismaKanaler inn: E-post, Nettsiden, Telefon og SMS, Dokumenter, Møter. Systemer: Outlook, Gmail, HubSpot, Tripletex, Teams, Slack, Visma.
Tre systemer vi har bygget selv.
Vi selger ikke noe vi ikke bruker. Disse tre kjører hos oss hver dag.
Pexus.
Finner og beriker leads, prioriterer dem, skriver første melding i deres stemme, booker møtet og følger opp. Bygget av oss, brukt av oss hver dag.
- Finner leads og beriker dem med ekte signaler.
- Skriver første melding i deres stemme, til godkjenning.
- Booker møtet og legger det i kalenderen.
SEO-maskinen.
Skriver, kvalitetssikrer og klargjør artikler som rangerer i Google og i AI-søk. Verifiserte fakta inn, lesbar tekst ut, et menneske godkjenner.
- Verifiserte fakta inn, en artikkel ut, hver dag.
- Skrevet for Google og for AI-søk som ChatGPT.
- Et menneske leser og godkjenner før publisering.
AI-hjernen.
Dokumenter, kunder, beslutninger og møter samlet ett sted, som både folk og agenter jobber i. Agenten husker det kollegaen glemte.
- Dokumenter, kunder, møter og beslutninger på ett sted.
- Agentene leser og skriver i samme hukommelse som folkene.
- Ingenting forsvinner når noen slutter.
Først driften. Så systemet.
Vi starter aldri med teknologien. Vi starter der timene forsvinner.
- 01Uke 1 til 3
Dypdykk i driften.
To til tre uker med folkene som gjør jobben. Vi finner hvor timene forsvinner.
- 02Uke 3 til 6
Bygget på deres data.
Vi tegner systemet før vi bygger det, kobler det til verktøyene deres og tester på ekte oppgaver.
- 03Fra uke 6
Drift og videre vekst.
Vi blir hos dere til tallene stemmer. Når en prosess går av seg selv, går vi videre til neste.
- 04Innen uke 6
Garantien.
Er ikke systemet i drift innen seks uker, jobber vi videre uten å fakturere før det leverer.
Spørsmål dere sannsynligvis har.
Hvor sikre er dataene våre?
Agentene får akkurat de tilgangene de trenger, ikke mer. Alt den gjør logges. Dataene forlater ikke deres miljø, enten dere kjører Microsoft, Google eller noe annet.
Vi har ikke struktur på dataene våre. Funker dette likevel?
Ja. Struktureringen er en del av leveransen. De fleste starter i kaos, og det er en del av jobben å rydde.
Eier vi systemet etterpå?
Ja. Dere eier løsningen, dataene og prosessen. Drift kan dere ta selv eller fortsette med oss.
Hvor lang tid tar det?
En digital ansatt med en avgrenset oppgave er typisk i drift på fire til seks uker. Et større system med flere integrasjoner tar lenger, og dere får en konkret tidslinje etter kartleggingen.
Hva koster det?
Det avhenger av omfanget. Dere får et konkret forslag med pris etter kartleggingen, så dere vet hva dere får før dere bestemmer dere.
Ferdinand Stene Medgründer og CTOIftikhar Fakhir Ahmed Bygger og drifter systemeneFortell oss om driften.
Hva stjeler mest tid hos dere i dag? Send oss tre linjer, så kommer vi tilbake med et konkret forslag til hva vi ville bygget.
Få en skisse av deres systemVi svarer med et konkret forslag, ikke et salgsmøte.
